
fazla mesai&resmi tatillerde çalışmaكيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافية &والأجر خلال الإجازات والعطلات الرسمية؟
اعمالاً للمادة (11) من قانون العمل على أنه يجوز تشغيل
الموظفين ساعات عمل إضافية حسب مصلحة العمل :
حددت المادة (3) عدد

ساعات العمل الأسبوعية بـ 45 haftada 45 saaatin üzerinde fazla mesaidir ساعة.
وأي ساعات عمل تزيد عن هذا الحد تُعتبر ساعات إضافية يُدفع أجرها بزيادة 50% (

الساعة= ساعة ونصف)

إذا كانت ساعات العمل الرسمية أقل من 45 ساعة أسبوعياً، يتم احتساب الأجر الإضافي بزيادة 25% عن الأجر الأساسي
حتى يصل مجموع الساعات الإضافية إلى 15 ساعة أسبوعياً. بعد تجاوز هذا الحد، يتم احتساب الأجر & SGK ya da bildirilir ,bir saat =bir buçuk saatlik ücretبزيادة 50%.

تُحسب ساعات العمل الإضافية بناءً على الراتب الإجمالي.

الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية 270 ساعة yılda fazla mesai 270 e ulaşabilirسنوياً.

يتم إخطار هيئة الضمان الاجتماعي بساعات العمل الإضافية وسداد الأقساط بناءً عليها.